За взятки осужден и.о. начальника одного из отделов акимата Семея
Кроме него, на скамье подсудимых оказались и сами взяткодатели.
В суде рсообщают, что исполняющий обязанности начальника отдела сельского хозяйства Семея получил взятки от четырёх тысяч до 25 тысяч тенге от пятерых граждан за ускоренное оформление документов, содействие в предоставлении госуслуги по замене водительского удостоверения, содействие в получении государственного регистрационного номера повышенного спроса.
"Вина подсудимых доказана их признательными показаниями, результатами специальных оперативных-розыскных мероприятий и негласных следственных действий, выпиской банковского счета, протоколами осмотра документов", – говорится в сообщении.
Подсудимые вину в предъявленном обвинении признали в полном объёме и просили суд назначить наказание в виде штрафа. Суд признал в качестве смягчающих обстоятельств полное признание вины, чистосердечное раскаяние и наличие у двоих малолетних детей, а отягчающее у взяткополучателя – он совершил уголовное правонарушение, нарушив тем самым принятую им присягу.
В результате суд признал исполняющего обязанности начальника отдела сельского хозяйства виновным по пункту 4 части 3 статьи 366 УК, ему назначено наказание – штраф 2,9 миллионов тенге (60-кратный сумме взятки) с пожизненным лишением права занимать должности на госслужбе.
Взяткодатели же признаны виновными и им назначено наказание в виде штрафа (15-кратный сумме взятки) – от 60 тысяч до 375 тысяч тенге с пожизненным лишением права занимать должности на госслужбе.
Приговор не вступил в законную силу.
Подписывайтесь на наш Telegram–канал
Related Post
2025
Защита требует отвода судьи по делу об убийстве Шерзата Полата
28 мая состоялось очередное заседание по делу об убийстве Шерзата Полата. Об этом сообщила пресс-служба Верхо ...
Read More2025
Темные улицы и фасады с иллюминацией: что происходит с освещением в Семее и чего ждать в этом году
Как сообщили в ведомстве, ситуацию с общественными пространствами собираются исправить, сейчас определяют подряд ...
Read More